Dcloopbaanbegeleiding

Dcloopbaanbegeleiding

Blog Article

Tweede Spoor Traject: Herontdek Je Carrière
Een tweede spoor traject is speciaal ontworpen voor werknemers die door ziekte niet kunnen terugkeren naar hun oude functie. Dit traject biedt begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan buiten de huidige werkgever, en vormt een belangrijke stap in re-integratie.

Tijdens een tweede spoor traject wordt er gekeken naar wat jij nodig hebt om weer aan het werk te gaan. Dit begint vaak met een persoonlijke intake en loopbaanonderzoek. Samen met een coach ontdek je waar je krachten liggen en hoe je deze kunt benutten in een andere rol of sector.

De begeleiding in een tweede spoor traject is gericht op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Denk aan hulp bij solliciteren, netwerken, en het vergroten van je weerbaarheid op de arbeidsmarkt. Deze stappen zorgen ervoor dat je sterker en met meer zelfvertrouwen aan een nieuwe carrière begint.

Ook werkgevers hebben baat bij een goed uitgevoerd tweede spoor traject. Het helpt om aan de Wet verbetering poortwachter te voldoen en biedt een constructieve oplossing voor een complexe situatie. Door samen te werken met een ervaren partner, kunnen werkgevers en werknemers op een positieve manier uit elkaar gaan.

Heb je interesse in een tweede spoor traject? Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe wij je kunnen ondersteunen.












C